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关于进一步加强劳动模范待遇保障的实施意见

一、背景与意义

劳动模范是工人阶级的杰出代表，是推动我国经济社会发展的重要力量。长期以来，广大劳模在各自岗位上辛勤劳动，为我国的经济建设和社会进步做出了巨大贡献。为进一步激发广大职工的劳动热情和创造力，充分发挥劳模的示范引领作用，现就加强劳动模范待遇保障提出以下实施意见。

二、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略目标，以增强职工获得感、幸福感、安全感为着力点，切实加强劳动模范待遇保障，推动形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好社会风尚。

三、目标任务

（一）提高劳模待遇水平。确保劳模在工资、福利、医疗、住房等方面享有高于普通职工的待遇，使其生活水平与社会经济发展相适应。

（二）完善劳模荣誉体系。加大对劳模的表彰力度，建立健全劳模荣誉制度，提升劳模的社会地位和影响力。

（三）加强劳模培训和教育。为劳模提供继续教育、技能培训等机会，提升其综合素质，使其更好地适应新时代发展要求。

四、具体措施

（一）提高工资待遇

1. 调整劳模工资水平。根据劳模的劳动贡献、岗位性质和地区差异，合理确定劳模工资标准，确保其工资水平与普通职工相比具有明显优势。

2. 实施工资增长机制。建立劳模工资增长与经济发展、企业效益挂钩的机制，确保劳模工资水平随经济社会发展而逐步提高。

（二）完善福利待遇

1. 保障劳模医疗待遇。为劳模提供优质医疗服务，优先安排体检、住院等，确保其身心健康。

2. 提供住房保障。对符合条件的劳模，优先提供住房保障，解决其住房问题。

3. 丰富文体活动。组织劳模参加丰富多彩的文体活动，丰富其业余生活。

（三）加强荣誉表彰

1. 建立劳模荣誉制度。设立劳模荣誉称号，对在各自岗位上做出突出贡献的劳模进行表彰。

2. 加大表彰力度。定期评选表彰一批全国、省、市劳动模范，提升劳模的社会地位。

3. 宣传劳模事迹。通过媒体、网络等渠道，广泛宣传劳模的先进事迹，弘扬劳模精神。

（四）加强培训和教育

1. 提供继续教育。为劳模提供继续教育机会，帮助其提升学历、技能和综合素质。

2. 开展技能培训。针对劳模的岗位需求，开展针对性强的技能培训，提高其职业技能。

3. 组织外出考察。定期组织劳模外出考察学习，拓宽视野，提升其创新意识和能力。

五、组织实施

（一）加强组织领导。各级工会组织要高度重视劳模待遇保障工作，将其纳入重要议事日程，明确责任分工，确保各项措施落到实处。

（二）强化监督检查。加强对劳模待遇保障工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题，确保劳模待遇得到有效落实。

（三）广泛宣传动员。充分利用各种宣传渠道，广泛宣传劳模待遇保障政策，营造全社会关心支持劳模的良好氛围。

六、结语

加强劳动模范待遇保障，是推动我国经济社会发展的重要举措。各级工会组织要切实履行职责，认真落实本实施意见，为广大劳模创造更加优越的工作和生活条件，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。